1. 查性別工作平等法第 14 條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。依據改制前行政院衛生署91年9月23日衛署國健字第 0910012162 號書函說明，生理日，醫學上之定義為週期性之經血來潮。是以，給假係因有生理週期來臨之事實。
2. 又依據衛生福利部110年12月15日衛部醫字1100038725號書函轉台灣婦產科醫學會同年月7日台婦醫字第110189號函略以：「男性經手術且完成性別變更並登記為女性者，並無子宮，故亦無月經生理日。」。綜上，該等受僱者無得依性別工作平等法第14條規定請生理假。
3. 檢附原函供參(詳如附件)。